CHRO Summit 2026 iş dünyasının liderlerini buluşturdu
CHRO Summit 2026, geleceğin iş gücü, çalışan bağlılığı, verimlilik ve organizasyonel çeviklik gündemiyle insan ve kültür liderlerini bir araya getirdi.
DataExpert’in katkıları ve BMI Business School’un organizasyonuyla düzenlenen CHRO Summit 2026, Türkiye’nin önde gelen insan ve kültür liderleriyle üst düzey yöneticilerini aynı platformda buluşturdu. “Redefining Balance” temasıyla gerçekleştirilen zirvede yapay zekâ, geleceğin iş gücü, 2030 organizasyonları, beceri ekonomisi, çalışan sağlığı, bağlılık, verimlilik, liderlik ve organizasyonel çeviklik başlıkları değerlendirildi.
Zirvede, CHRO’ların insan kaynakları süreçlerinin ötesine geçerek organizasyonel dönüşüm, iş gücü stratejisi, çalışan deneyimi ve kurumsal performans üzerinde daha belirleyici bir rol üstlendiği vurgulandı.
Geleceğin iş gücü ve 2030 organizasyonları
Program, The London School of Economics profesörlerinden Prithwiraj Choudhury’nin konuşmasıyla başladı. İş dünyasındaki dönüşümün kurumlar ve çalışanlar üzerindeki etkilerinin ele alındığı etkinlikte, 2030’a yaklaşırken şirketlerin ihtiyaç duyacağı yetkinlikler ve yeni çalışma modelleri gündeme taşındı.
DataExpert Yönetici Ortağı Yasin Altunkaya’nın moderatörlüğündeki oturumda Zorlu Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Timur, TAV Havalimanları CHRO’su Melis Tunaveli, Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş ile Şişecam İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan görüşlerini paylaştı. Katılımcılar, beceri ekonomisinin insan kaynakları stratejilerine etkisini ve çalışanlarla kurumların değişen beklentilerini değerlendirdi.
Verimlilik ve çalışan bağlılığı dengesi
“CHRO’nun Yeni Denklemi: Verimlilik Çağında Bağlılığı Korumak” başlıklı oturumda, yükselen verimlilik beklentileriyle çalışan bağlılığının nasıl birlikte yönetilebileceği tartışıldı. EY Türkiye Şirket Ortağı ve İş Gücü Danışmanlığı Lideri Ülker Day’ın yönettiği oturuma Türk Hava Yolları CHRO’su Abdulkerim Çay, Hayat Global İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, Turkcell İnsan ve İş Desteklerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu ve İGA Havalimanı İşletmesi İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Selda Seçkinler Oba katıldı.
Oturumda çalışan deneyimi, değişen beklentiler ve insan kaynakları liderlerinin şirket stratejisindeki konumu ele alınırken, CHRO’ların dönüşüm süreçlerindeki stratejik sorumluluklarının genişlediğine dikkat çekildi.
Belirsizlik karşısında çevik ve dayanıklı yapılar
“Stagility: Belirsizlikte Güçlenen Organizasyonlar” oturumunda ise değişken koşullara uyum sağlayan, aynı zamanda dayanıklılığını koruyan kurumların nasıl oluşturulabileceği konuşuldu. TokenFlex Kurumsal Hizmet Teknolojileri Genel Müdürü Erkin Uzun’un moderatörlüğündeki oturumda Enerjisa Enerji CHRO’su Berrin Yılmaz, Yıldız Holding CHRO’su Buket Uğur, Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz ve Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir deneyimlerini aktardı.
Değişim süreçlerine çalışanların katılımı, organizasyonel çeviklik ve kurumların belirsizlik dönemlerindeki dayanıklılığı, oturumun öne çıkan başlıkları arasında yer aldı.
Çalışma hayatının geleceği yeniden ele alındı
“İşin ve İnsanın Geleceğini Tasarlamak” oturumunda çalışma modellerindeki dönüşüm, yetenek yönetimi ve çalışanların değişen ihtiyaçları değerlendirildi. Datassist CEO’su Umut Özbağcı’nın moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, LC Waikiki CHRO’su Bahattin Aydın ve IC İçtaş İnşaat İnsan & Kültür Direktörü Esen Kurşun Özdemir yer aldı.
Zirvenin kapanış konuşmasını TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol yaptı. Akkol, değişen iş modelleri karşısında çalışanların, kurumların ve iş dünyasının birlikte dönüşmesi gerektiğini belirterek insan kaynağının çalışma hayatının geleceğindeki rolünü değerlendirdi.
CHRO Summit 2026, insan ve kültür alanında öne çıkan liderleri onurlandıran “En Etkin 50 CHRO Ödül Töreni” ile sona erdi. 2016’dan bu yana düzenlenen araştırmayla belirlenen 50 CHRO, törende ödüllerini aldı.
