Allianz Partners’den Yüzlerce Çalışanı Etkileyecek İşten Çıkarma Kararı
Allianz Partners, yapay zeka dönüşümü nedeniyle yüzlerce çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Etkilenen pozisyon sayısı 1500 ile 1800 arasında değişiyor.
Seyahat sigortası alanında faaliyet gösteren Allianz Partners, önemli bir istihdam kesintisi gerçekleştirmeye hazırlanıyor. Şirketin CEO’su Tomas Kunzmann, Münih’te düzenlenen bir etkinlikte yaptığı açıklamada, bu kesintilerin tazminat anlaşmaları ve erken emeklilik gibi seçenekler aracılığıyla gerçekleşeceğini belirtti. Avrupa genelinde 1500 ila 1800 pozisyonun etkileneceği öngörülüyor.
Kunzmann, son altı aydır işçi konseyleriyle yürütülen görüşmelere de dikkat çekerek, İspanya, Fransa, Almanya, İtalya ve Benelüks ülkelerinde gönüllü ayrılma programlarının sürelerinin uzatıldığını duyurdu. Allianz Partners, 22 binden fazla çalışanı ile önemli bir istihdam kaynağı olmasına rağmen, yapay zeka odaklı dönüşümün iş gücü üzerinde etkili olabileceği konusunda daha önce uyarılarda bulunmuştu.
Şirket, planlanan işten çıkarmaların temel nedenlerinden birinin yapay zekanın iş süreçlerinde daha yaygın bir şekilde kullanılmasının olduğunu ifade etti. Yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisi, birçok sektörde giderek artan bir endişe kaynağı haline gelmiş durumda. Bloomberg Economics’in tahminlerine göre, gelişmiş ekonomilerde çalışanların yaklaşık yüzde 27’si yapay zekadan önemli ölçüde etkilenme riski taşıyor.
Bloomberg’in haberine göre, Munich Re’nin ana sigorta iştiraki olan Ergo da yapay zekanın daha fazla kullanımı çerçevesinde Almanya’da yaklaşık 1000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Allianz Partners’taki işten çıkarmalara ilişkin değerlendirmede bulunan Kunzmann, “Bu durum bir gün hepimizin başına gelebilir. Bu nedenle etkilenen çalışma arkadaşlarımıza olması gerektiği gibi adil davranıyoruz.” ifadelerini kullandı.
