Yapay Zeka Tartışmaları Derinleşiyor: İş Gücü Tehdit Altında mı?

Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri teknoloji dünyasında giderek daha fazla tartışılmaya başlandı. Bazı yöneticiler, bu teknolojinin iş gücünde büyük bir dönüşüm yaratacağını öngörürken, diğerleri ise yapay zekanın işten çıkarmalar için bir bahane olarak kullanıldığını savunuyor.

Microsoft’un Yapay Zekâdan Sorumlu Yöneticisi Mustafa Süleyman, son zamanlarda yaptığı açıklamada, önümüzdeki 12 ila 18 ay içinde birçok beyaz yakalı pozisyonun ortadan kalkabileceğini belirtti. Süleyman, avukatlık, muhasebecilik, proje yöneticiliği ve pazarlama gibi mesleklerin yapay zekanın etkisiyle ciddi bir tehdit altında olduğunu ifade etti.

Geçtiğimiz hafta, yapay zekâ girişimcisi Matt Shumer, bilgisayar başında yürütülen birçok işin yapay zeka tarafından devralınabileceğini öne sürdü. Bu durum, sektördeki farklı görüşlerin daha da belirginleşmesine neden oldu.

Farklı görüşlerin temelinde kullanıcı deneyimlerinin çeşitliliği yatıyor olabilir. Yapay zeka araçları farklı şekillerde kullanılmakta, ancak genellikle tek bir çatı altında değerlendirilmektedir. Menlo Ventures ortağı Matt Murphy, CNN’e verdiği röportajda, yalnızca ücretsiz sürümleri kullanan kişilerin teknolojinin sınırlı yönlerini deneyimlediğini belirtti. Murphy, Menlo Ventures’ın geçtiğimiz haziran ayında yayımladığı raporda, yapay zeka kullanıcılarının yalnızca yüzde 3’ünün ücretli abonelikte bulunduğunu vurguladı ve bu oranın artmasını beklediğini ifade etti.

Otomasyon konusundaki tahminlerin güvenilirliği ise sorgulanmaya başlandı. Geçmişte, Anthropic CEO’su Dario Amodei, 2025’in başlarında yazılım geliştirme alanında devrim yaşanacağını ve üç ay içinde neredeyse tüm kodların, altı ayda ise yüzde 90’ının yapay zeka tarafından yazılacağını öngörmüştü. Ancak bu tahminler gerçekleşmedi. Son altı ayda yapılan bazı araştırmalar, yapay zekanın yazılımcıların verimliliğini artırmak yerine işleri yavaşlatabileceğini ortaya koyuyor. Geliştiricilerin daha az kod yazdığı, ancak çıktıları denetleme ve hataları düzeltme sürecinin zaman aldığı belirtiliyor.

ABD Nüfus Bürosu verilerine göre, Haziran-Ağustos 2025 döneminde büyük ölçekli firmalarda yapay zeka kullanımı yüzde 14’ten yüzde 12’nin altına geriledi. Orta ölçekli işletmelerde kullanım sabit kalırken, küçük işletmelerde bir artış gözlemlendi. Bu durum, teknoloji şirketlerinin söylemleri ile gerçek uygulamalar arasındaki farkı gündeme getirdi.

Oxford Üniversitesi’nin yayımladığı bir rapor, şirketlerin ekonomik zorlukları ve geçmişteki stratejik hataları örtmek için yapay zekayı bir halkla ilişkiler aracı olarak kullandığını öne sürdü. Rapora göre, firmalar geniş çaplı yapay zeka entegrasyonu yerine rutin personel azaltımlarını “teknolojik dönüşüm” söylemiyle sunuyor olabilir. Ancak aynı rapor, yapay zekanın istihdamı hiç etkilemediği anlamına gelmiyor. Stanford Üniversitesi verilerine dayanan bir araştırma, kariyerinin başındaki çalışanlarda istihdamın yüzde 13 azaldığını ortaya koydu.

Bazı uzmanlar, hızlı ilerlemenin getirebileceği risklere dikkat çekiyor. Eski Google çalışanı Tristan Harris, geçen kasım ayında katıldığı bir programda yapay genel zekâ (AGI) yarışını değerlendirdi. Harris, sektör liderlerinin çoğunun AGI’nin 2027’ye kadar mümkün olabileceğini düşündüğünü belirtti ve bu yarışın güvenlik ile toplumsal istikrar açısından riskler taşıdığını savundu.

Microsoft’un Temmuz 2025 tarihli raporuna göre, tercümanlar, tarihçiler, satış temsilcileri ve yazarlar en yüksek risk grubunda yer alıyor. Fiziksel emek gerektiren ya da yüksek uzmanlık isteyen mesleklerin ise daha dayanıklı olduğu ifade ediliyor. Raporda, yapay zekadan en az etkilenecek işler arasında su arıtma tesisi operatörleri, demiryolu bakım çalışanları ve ormancılık operatörleri sıralanıyor.

Euronews’in aktardığına göre, Nashville’li yapay zeka danışmanı Scott McIntosh, “TheGreatDisplacement.ai” adlı ücretsiz bir hesap makinesi geliştirdi. Bu araç, Goldman Sachs, Gartner ve Dünya Ekonomik Forumu verilerini kullanarak kişisel otomasyon zaman çizelgesi sunduğunu iddia ediyor.