Yıldız Holding’in JOB Young Talent 2026 Programı Başvuruları Açıldı
Yıldız Holding’in JOB Young Talent 2026 programı için başvurular başladı. Öğrencilere profesyonel deneyim fırsatları sunuluyor.
Yıldız Holding, lisans ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik profesyonel gelişim fırsatları sunan JOB Young Talent programının 2026 yılı başvurularını açtı. 15 yıldır öğrencilere staj imkanı sağlayan bu program, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencilerine hitap ediyor.
Başvurular, 22 Şubat 2026 tarihine kadar mtstaj.co/job adresi ve Yıldız Holding’in LinkedIn hesabı üzerinden yapılabilecek. İş dünyasında uzun süreli staj programları arasında yer alan JOB Young Talent, bugüne kadar 1400’den fazla öğrenciye proje bazlı staj imkanı sunarken, 2025 yılında yaklaşık 20 bin başvuru aldı.
Bu program, öğrencilerin yetkinliklerine uygun kariyer başlangıçlarını desteklemeyi amaçlıyor. Ayrıca, global düzeyde öğrenme ve insan kaynakları alanlarında profesyonel gelişimi teşvik eden Brandon Hall Ödülleri’nde Yetenek Kazanımı kategorisinde ödül sahibi.
2026 yılı itibarıyla staj odaklı yapılandırılan programa kabul edilen adaylar, Yıldız Holding ve bünyesindeki gıda, perakende gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerde profesyonel deneyim kazanma fırsatı bulacaklar. Yıldız Holding, global ölçekteki güçlü markalarıyla katılımcılara gıda, perakende, pazarlama, üretim, Ar-Ge, tedarik zinciri ve dijitalleşme gibi alanlarda kapsamlı öğrenme ve gelişim imkanları sunuyor.
Yapay Zeka Destekli Değerlendirme Süreci
Bu yıl, JOB Young Talent programında aday deneyimini geliştirmek amacıyla değerlendirme süreçlerine yenilikçi teknolojiler entegre ediliyor. Belirli aşamalarda yapay zeka destekli mülakat uygulamaları hayata geçirilecek. Bu sayede daha kapsayıcı, çevik ve veri odaklı bir değerlendirme süreci hedefleniyor. Adayların potansiyellerinin daha etkin bir şekilde anlaşılması ve doğru rollerle eşleştirilmesi amaçlanıyor.
Buket Uğur Haser’in Açıklamaları
Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, programın sektördeki istikrarına dikkat çekerek, öğrencilere kariyer yolculuklarında destek olmayı önceliklendirdiklerini belirtti. Haser, “İnsan Kaynakları stratejimizin merkezine ‘insana yatırım’ alıyoruz. Yeteneklerimizi sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz” dedi.
Haser, JOB Young Talent programının katılımcılara gerçek projeler üzerinde çalışma fırsatı sunduğunu ve profesyonel dünyayı yakından tanıma imkanı sağladığını vurgulayarak, “Her yıl programın gelişim olanaklarını daha da ileriye taşımak için titizlikle çalışıyoruz. Bu yıl, yapay zeka destekli uygulamalarla güçlendirdiğimiz programımızla, öğrencilerin kariyer yolculuklarının en kritik adımlarında yanlarında olarak profesyonel gelişimlerine sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlıyoruz” diye ekledi.
