KAİSDER Eşitlik Kültürü Ödülleri Sahiplerini Buldu
KAİSDER tarafından düzenlenen Eşitlik Kültürü Ödülleri, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenen Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri (EKD) ödülleri, çeşitli kategorilerdeki başarılı kuruluşlara takdim edildi. Bu yılki ödül töreninde, Ankara Sanayi Odası (ASO) meslek odaları kategorisinde ödül alırken, kamuda Türk Standartları Enstitüsü (TSE), özel sektörde Türk Traktör, finans alanında ise Garanti BBVA ödül kazanarak, üye kuruluşlar kategorisinde İdeal İSG de ödüle layık görüldü.
Ödüller, kadınların iş hayatındaki temsili, kurumsal eşitlik politikaları, eğitim ve kapasite geliştirme ile sosyal etki projeleri gibi alanlarda önemli katkılar sağlayan kurumlara veriliyor. Törende konuşan KAİSDER Başkanı Mehlika Gider, Türkiye’nin tam bağımsızlığını korumak ve güçlendirmek amacıyla çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti. Gider, KAİSDER’in kadınlarının, farklı platformlarda birlikte çalışan ve üreten güçlü bir topluluk oluşturduğuna dikkat çekti.
Gider, “Kurumsal yapımızı güçlendirerek kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerimizi belirledik. Bu hedeflerin en önemlilerinden biri, kadınların istihdamda, işveren dünyasında ve karar verme süreçlerinde daha güçlü, görünür ve etkili olmalarını sağlamak” dedi. Ayrıca, bu dönüşümün sağlanabilmesi için toplumun zihin yapısında değişiklikler yapılması gerektiğini vurguladı.
Meslek Odaları Kategorisi’nde ödül alan ASO Başkanı Seyit Ardıç, kadın-erkek eşitliğine olan inancını dile getirerek, kadınların üstün varlıklar olduğunu belirtti. Bu ödülün aynı zamanda bir sorumluluk hatırlatıcısı olduğuna dikkat çeken Ardıç, “Kadınların potansiyelini yeterince kullanamayan hiçbir toplum, güçlü ve sürdürülebilir bir kalkınma sağlayamaz” ifadelerini kullandı. Kadınların sadece istihdamda değil, karar alma süreçlerinde de etkin rol oynamasının önemine değinen Ardıç, “Kadınların daha fazla yer aldığı yönetim ekiplerinde risk yönetimi güçleniyor, inovasyon artıyor ve kurumsal performans yükseliyor” şeklinde konuştu.
Ekinci: Atatürk’e Çok Büyük Borcumuz Var
İÇASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Ekinci, kadınların geleneksel rollerinden kurtulması gerektiğini belirterek, zihinsel bir değişim olmadan sosyal dönüşümün mümkün olmadığını ifade etti. Ekinci, bu bağlamda Atatürk’e çok büyük bir borçları olduğunu vurguladı. TSE Standart Hazırlama Merkezi Başkanı Akif Sesli ise, TSE K 645 Kadın Girişimci Belgelendirme Kriterleri’nin eşitlik kültürü için önemli bir kaldıraç işlevi gördüğünü söyledi.
Garanti BBVA Ankara 1. Bölge Müdürü Selin Arda Gürsoy ve Ankara 2. Bölge Müdürü Özlem İçlek Poyraz, bankanın kadın girişimcileri destekleme programları hakkında bilgi verdiler. Üye kuruluş kategorisinde ödül alan İDEAL İSG Yönetim Kurulu Başkanı Şenay Özdemir, kurumlarda eşitlik sağlanmadan iş sağlığı ve güvenliğinin mümkün olamayacağını belirtti. TOBB Ankara Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Aydan Biri de, “Eşitlik kültüründe bazı konularda farklı noktalara gelsek de, hala kat edecek çok yol var. Türkiye’de kadın istihdamı yüzde 36 oranında” dedi.
