Ethereum Vakfı 54 Çalışanıyla İlişkisini Kesiyor

Ethereum Vakfı, resmi blogunda yaptığı duyuruyla 54 çalışanıyla yollarını ayırdığını bildirdi. Yapılan açıklamada, bu değişikliklerin kuruluşun önümüzdeki kritik görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli olan yapı, faaliyetler ve insan kaynaklarını sağlamak amacıyla gerçekleştirildiği belirtildi. Yeniden yapılanma, kuruluşun Görev ve Hazine Yönetimi Politikası’nın uygulanmasıyla sonuçlandı.

Ayrılan çalışanlar, kuruluşta geçirdikleri her yıl için bir maaş veya bulundukları ülkede yasal olarak belirlenen tutardan yüksek olanı kıdem tazminatı olarak alacak. Bu tazminat paketi, daha önce ayrılan çalışanlara sunulan benzer koşulları taşıyor. Ayrıca, vakıf, ekosisteme yerleştirme desteği ve bireysel geçiş masrafları için küçük bir hibe sağlamayı da taahhüt etti. Ayrılanların büyük bir kısmının, kuruluş dışında Ethereum ekosistemine katkıda bulunmaya devam etmesi bekleniyor.

Söz konusu karar, kurumsal benimsemeye odaklanan yeni bir Ethereum araştırma ve geliştirme organizasyonu olan Ethlabs’ın kurulmasından sadece bir gün sonra alındı. Bu süreçte, iki eş icra direktörü ve Protokol Kümesi’nin üç eş liderinin de aralarında bulunduğu birçok yönetici istifa etti. Kuruluş, çalışmalarını sansüre dayanıklı, açık kaynaklı, özel ve güvenli teknolojilere yönlendireceğini daha önce açıklamıştı.

Yeni Yapı ve Kümeler

Yenilenen yapı, Ethereum Vakfı’nı protokol, erişim, kullanıcı, topluluk ve kurumsal katmanlar olmak üzere beş farklı alana odaklı kümeye ayırıyor. Bunun yanı sıra, özel bir operasyon kümesi ve liderliği doğrudan destekleyen bir yönetim kümesi de oluşturuldu. Her bir küme, kendi işlevine uygun bir iç yapı ve hesap verebilirlik çerçevesine sahip.

Protokol kümesi, Ethereum’un temel protokolünü güçlendirmek ve sansüre karşı korumakla görevlendirildi. Bu küme ayrıca kuantum sonrası güvenlik, zkEVM geliştirme ve Layer 1 gizliliği gibi uzun vadeli projeleri de yürütüyor. Erişim katmanı kümesi ise kullanıcıların doğrulanamayan aracılara bağımlı kalmadan zinciri okuyabilmesi ve işlem yapabilmesi için çalışmalara odaklanıyor.

Dönüşüm Sürecinin Sonu

Yeniden yapılanma, son 18 ayda kuruluşun liderlik yapısını ve ekip dinamiklerini değiştiren dönüşüm sürecinin resmi olarak tamamlandığını gösteriyor. Vitalik Buterin, Ocak 2025’te kapsamlı liderlik değişiklikleri duyurmuş ve ardından Hsiao-Wei Wang ile Tomasz Stanczak eş icra direktörlüğüne atanmıştı. Ancak bu ikili de görevlerinden ayrıldı; Stanczak şubat ayında, Wang ise bu ayın başında istifa etti. Bu süreçte, Josh Stark, protokol ekip liderleri Tim Beiko ve Barnabe Monnot ile araştırmacılar Carl Beek ve Julian Ma gibi birçok kıdemli isim de kuruluştan ayrıldı.

Ayrılan eski araştırmacılar, kuruluş dışında yeni bir yapı oluşturma çalışmalarına başladı. Joe Lubin’in öncülüğünde, Bitmine ve SharpLink’in desteklediği, Ethereum’un kurumsal büyümesine odaklanan kâr amacı gütmeyen Ethlabs son günlerde kuruldu ve ayrılan araştırmacı grubuyla bağlantılı olduğu bildirildi. Kuruluş, her bir kümenin nasıl işleyeceği ve ekosistemin yeni yapıya nasıl entegre olabileceği hakkında detayları önümüzdeki haftalarda paylaşmayı planlıyor.