İşverenlere çağrı: İnsan odaklı dijital dönüşüm şart

Çalışma Meclisi’nde işverenlere insan odaklı dijital dönüşüm çağrısı yapıldı. Riskler ve fırsatlar ele alındı.

MEHMET KAYA/ANKARA

1947’de kurulan ve sosyal tarafların katılımıyla kararlar alan Çalışma Meclisi, 14. kez Ankara’da toplandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın düzenlediği bu yılki toplantının ana teması “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” olarak belirlendi. Toplantıda, dijital dönüşümün sunduğu fırsatların yanı sıra beraberinde getirdiği risklere de dikkat çekildi. İşverenlere, sadece maddi kazançları değil, insan odaklı bir yaklaşımı benimsemeleri gerektiği vurgulandı.

Toplantının açılışında konuşan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, “Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri” ile “Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri” başlıklarının önemine değinerek, bu tartışmaların mevzuatın hazırlanmasına katkı sağlayacağını belirtti. Yılmaz, yapay zekanın çalışma hayatına olan etkilerine ilişkin yapılan bilimsel araştırmalara da dikkat çekerek, bu sürecin çalışma biçimlerini ve sosyal güvenlik sistemlerini yeniden şekillendireceğini ifade etti. Teknolojinin insan emeğini dışlayan bir unsur olarak değil, dijital becerilerle güçlendiren bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini vurguladı.

Cevdet Yılmaz, sayısallaşmanın getirdiği esneklik ve uzaktan çalışma imkanlarının yanı sıra iş güvencesi, veri gizliliği ve algoritmik yönetim gibi riskler taşıdığını belirtti. Adil bir geçişin sağlanmasının önemine dikkat çeken Yılmaz, bu süreçte çalışanların sosyal koruma önlemleri ve yeniden beceri kazanma programları ile desteklenmesi gerektiğini dile getirdi.

İşverenler açısından dijital dönüşümün verimlilik ve rekabet avantajı sağlarken, aynı zamanda etik sorumluluklar da getirdiğini belirten Yılmaz, dijital teknolojilerin sadece üretim süreçlerini değil, aynı zamanda çalışan refahını da artıran bir dönüşüm alanı sunduğunu ifade etti. Kamu tarafında ise sayısal çağın istihdam politikaları ve sosyal güvenlik üzerindeki etkileri, bütüncül ve insan merkezli bir yaklaşım gerektirdiğini belirtti.

İnsan Onurunu Koruma Sorumluluğu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, küresel tedarik zincirlerindeki aksaklıklar, jeopolitik gerilimler ve diğer krizlerin çalışma hayatına olumsuz etkilerini vurguladı. Bu risklerin yanı sıra gelir eşitsizliği ve sosyal dengesizliklerin yarattığı tehlikelere karşı tedbirler almak için çalıştıklarını belirtti. Sayısal dönüşümün yeşil dönüşümle birlikte ele alınması gerektiğini ifade eden Işıkhan, bu sürecin yalnızca devletin sorumluluğunda olmadığını, işverenler, sendikalar ve çalışanlarla birlikte yürütülmesi gerektiğini vurguladı.

Işıkhan, işverenlere sayısallaşmayı sadece maliyetleri düşürme aracı olarak görmemeleri çağrısında bulunarak, insan kaynağının yeniden yapılandırılması gerektiğini söyledi. Temel sorumluluklarının insan onurunu korumak ve adil çalışma koşullarını sağlamak olduğunu belirten Işıkhan, dijitalleşmenin iş güvencesi gibi temel hakları zayıflatmak yerine, daha nitelikli ve sürdürülebilir işlerin oluşturulması için bir fırsat olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Bakanlık olarak, özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri üzerine odaklanarak, yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini hedeflediklerini belirtti.